Kyrkoherden bröt normen med interimskonsulter

När Gävle församling stod inför en omfattande förändringsresa valde man en ovanlig väg: att ta in interimskonsulter som förändringsledare. Det var ett beslut som väckte frågor, för i Svenska kyrkan är det traditionellt präster och diakoner som rekryteras till ledande tjänster.

I filmen berättar kyrkoherden Fredrik Hesselgren om varför församlingen valde att tänka annorlunda. Han beskriver hur externa konsulter snabbt satte sig in i kyrkans verksamhet och tillförde värdefulla perspektiv som bidrog till att driva förändringen framåt. Resultatet? En organisation som vågade utmana invanda mönster och hitta nya vägar.

Se filmen och hör Fredrik berätta om resan och om modet att välja kompetens före tradition.